Giỏ Hàng đang trống!
Sau khi chứng kiến lực lượng lao động toàn cầu tăng gần 70% trong đại dịch, triển vọng tài chính ngày càng kém của Meta được cho là sắp dẫn đến mất việc làm.
Meta, công ty mẹ của Facebook, Instagram và WhatsApp, đang chuẩn bị cắt giảm hàng nghìn việc làm, theo báo cáo của Wall Street Journal.
Tin tức được đưa ra chỉ vài tuần sau màn trình diễn yếu kém từ Facebook và Instagram khiến 80 tỷ đô la bị xóa sổ khỏi giá trị thị trường của Meta và giá cổ phiếu của nó giảm xuống chưa đến một phần ba so với hồi đầu năm.
Theo nguồn tin WSJ trích dẫn bởi Wall Street Journal, việc cắt giảm việc làm dự kiến sẽ được công bố vào thứ Tư và sẽ ảnh hưởng đến “hàng nghìn” trong số 87.000 nhân viên toàn cầu của Meta, theo nguồn tin được WSJ trích dẫn là đã quen thuộc với tình hình này.
Kết quả kinh doanh kém hiệu quả trong quý thứ ba năm 2022 của Meta thể hiện quý thứ hai liên tiếp về doanh thu giảm sút của công ty. Doanh thu quý III giảm xuống còn 27,71 tỷ USD, giảm 4% so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi thu nhập ròng giảm 52% xuống còn 4,4 tỷ USD.
Một số khoản lỗ lớn nhất của công ty đã được ghi nhận bởi Reality Labs, bộ phận chịu trách nhiệm phát triển Metaverse, doanh thu của nó đã giảm gần một nửa so với một năm trước đó. Chỉ riêng trong quý 3, bộ phận đã bị lỗ doanh thu 3,7 tỷ USD, nâng tổng số lỗ hàng năm lên 9,4 tỷ USD, Meta dự đoán khoản lỗ này sẽ “tăng đáng kể qua từng năm” vào năm 2023.
Vào mùa hè năm 2022, cuộc suy thoái kinh tế toàn cầu đã chứng kiến một số công ty công nghệ - bao gồm Oracle, Google, Microsoft và Apple - thông báo ngừng tuyển dụng trong nỗ lực giảm chi tiêu và ổn định triển vọng tài chính của họ.
Meta cũng gợi ý rằng họ cũng sẽ tìm cách cắt giảm hoạt động, với Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg đã nói rằng, "thực tế, có lẽ có một số người ở công ty không nên ở đây" trong cuộc gọi với nhân viên một tháng trước Meta đã đăng kết quả quý II.
Meta từ chối bình luận về báo cáo, thay vào đó chỉ vào những bình luận mà Zuckerburg đưa ra khi nói chuyện với các nhà đầu tư sau khi công ty công bố kết quả kinh doanh quý thứ ba: “Vào năm 2023, chúng tôi sẽ tập trung đầu tư vào một số ít lĩnh vực tăng trưởng ưu tiên cao, ”Anh nói. "Vì vậy, điều đó có nghĩa là một số đội sẽ phát triển có ý nghĩa, nhưng hầu hết các đội khác sẽ không thay đổi hoặc thu hẹp trong năm tới."
Ông nói thêm rằng, "tổng thể" Meta dự kiến sẽ kết thúc năm 2023 với quy mô tương đương hoặc thậm chí là một tổ chức nhỏ hơn một chút so với hiện tại.
Thảo luận về tình trạng tuyển dụng hồi tháng 8, Jack Kelly, người sáng lập kiêm Giám đốc điều hành của Nhóm Tìm kiếm Tuân thủ và Wecruiter.io nói rằng khi các doanh nghiệp cần thực hiện các bước để giảm thiểu điều kiện kinh tế tồi tệ, thì việc cắt giảm chi phí trong lực lượng lao động thường là tùy chọn dễ dàng đi đến.
Ông nói: “Điều đáng buồn là các công ty hầu như luôn tìm cách cắt giảm chi phí nhân công ngay lập tức. “Không bao giờ CEO nói với hội đồng quản trị:“ Này, tất cả chúng ta hãy cắt giảm lớn ”.
Việc cắt giảm việc làm dự kiến tại Meta trở nên nóng bỏng sau khi chủ sở hữu mới của Twitter, Elon Musk, sa thải gần một nửa lực lượng lao động của nền tảng truyền thông xã hội sau tuần đầu tiên phụ trách.
Vào ngày 4 tháng 11, một số nhân viên đã đăng trên Twitter rằng họ nhận thấy mình bị khóa máy tính xách tay và quyền truy cập vào Gmail và Slack của công ty đã bị thu hồi. Theo các nhân viên cũ, các nhóm bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi sự cắt giảm của Musk bao gồm độ tin cậy và an toàn sản phẩm, chính sách, truyền thông, quản lý tweet, AI có đạo đức, khoa học dữ liệu, nghiên cứu, máy học, lợi ích xã hội, khả năng tiếp cận và một số nhóm kỹ thuật cốt lõi nhất định.
Musk cũng sa thải ban lãnh đạo cấp cao của Twitter cùng với một số lãnh đạo công ty, bao gồm cả phó chủ tịch kỹ thuật sản phẩm tiêu dùng. Anh ấy biện minh cho việc cắt giảm việc làm bằng cách viết trên dòng tweet: “Về việc cắt giảm nhân lực của Twitter, rất tiếc là không có lựa chọn nào khác khi công ty đang lỗ hơn 4 triệu đô la / ngày.” Dòng tweet đã bị xóa.
Pencil
