Intel Corp cho biết rằng họ đã thực hiện cắt giảm lương nhân viên và giám đốc điều hành, một tuần sau khi công ty đưa ra dự báo doanh số bán hàng thấp hơn dự kiến do mất thị phần vào tay các đối thủ và suy thoái thị trường PC.


Mức cắt giảm sẽ dao động từ 5% lương cơ bản cho nhân viên cấp trung đến 25% cho Giám đốc điều hành Pat Gelsinger, trong khi lương của lực lượng lao động theo giờ của công ty sẽ không bị cắt, một người quen thuộc với vấn đề này cho biết. nói công khai.

Người phát ngôn của Intel, Addy Burr cho biết trong một tuyên bố rằng "những thay đổi được thiết kế để tác động đáng kể hơn đến nhóm điều hành của chúng tôi và sẽ giúp hỗ trợ các khoản đầu tư và lực lượng lao động nói chung."

Intel tuần trước cho biết tỷ suất lợi nhuận của họ đang giảm mạnh khi thị trường PC nguội đi sau vài năm tăng trưởng trong thời kỳ đại dịch.

Gelsinger cũng thừa nhận rằng Intel đã "vấp ngã" và mất thị phần vào tay các đối thủ như Advanced Micro Devices, công ty đã báo cáo doanh số bán hàng quý cao hơn kỳ vọng của Phố Wall.

Người quen thuộc với việc cắt giảm lương của Intel cho biết ngoài việc giảm 5% cho nhân viên cấp trung, nhân viên cấp phó chủ tịch sẽ bị cắt giảm 10% và các giám đốc điều hành hàng đầu của công ty ngoài CEO sẽ bị cắt giảm 15%.

Người này cũng cho biết công ty đã hạ chương trình kết hợp 401(k) từ 5% xuống 2,5% và tạm dừng tăng lương cũng như thưởng hiệu suất hàng quý.

Người này cho biết thêm, tiền thưởng hiệu suất hàng năm dựa trên hiệu suất tài chính tổng thể của Intel sẽ vẫn còn nhưng những khoản tiền thưởng đó đã nhỏ hơn trong những năm gần đây do công ty đã mất vị thế trước các đối thủ.